|
Des échanges multiples, l'accès à l'emploi
dans les collectivités territoriales L'un des principaux
critères d'accès à la fonction publique territoriale est la réussite
à un concours. Les concours de la fonction publique
territoriale sont organisés soit par le CNFPT,
soit par les centres
de gestion départementaux, soit par les collectivités locales non
affiliées à ces centres (grandes collectivités telle la Mairie
de Paris). La réussite au concours ne vaut pas recrutement
; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un
an, durée renouvelable deux fois à sa demande. Pendant cette période,
il (elle) doit trouver un emploi dans une collectivité locale. Pour
trouver un emploi, il faut faire acte de candidature, soit spontané, soit
à partir des petites annonces émises par les collectivités. Plusieurs
sources d'informations :
L'emploi
à la Communauté urbaine de Bordeaux Pour
faire acte de candidature, lorsque vous avez relevé une petite
annonce qui vous intéresse, ou spontanément, et si vous remplissez
les conditions statutaires, vous pouvez adresser un courrier à Monsieur
le Président, comprenant une lettre de motivation et un CV. Ce
courrier peut être envoyé par la Poste :
Communauté urbaine
de Bordeaux
Direction du Développement des Ressources Humaines
Esplanade
Charles de Gaulle
33076 Bordeaux cedex, ou par mel, au
service Emploi
de la DDRH. Merci de ne pas faire acte de candidature, même
spontanée, si vous n'êtes pas titulaire ou inscrit(e) sur une liste
d'aptitude.
>>>
plus d'infos sur la fonction publique territoriale et la Cub
(format pdf)
Les stages Les
stages sont gérés par le service "formation" de la Direction
du Développement des Ressources Humaines. Si vous souhaitez
effectuer un stage d'application à la Communauté urbaine de Bordeaux,
repérez-vous dans l'organigramme,
puis écrivez au Directeur concerné, par courrier postal uniquement : Communauté
urbaine de Bordeaux
Direction XXX
Esplanade Charles de Gaulle
33076
Bordeaux cedex | 
