Aucune sensation n’est plus horrible pour une personne à la quête d’un emploi que celle de se voir balayée d’un revers de main. En dépit de leurs compétences, il arrive des fois que certaines personnes n’arrivent pas à se démarquer du lot à travers leurs CV. Si vous vous retrouvez dans ce cas de figure, voici alors les conseils que vous devez désormais suivre pour toujours attirer l’attention de votre recruteur.

Prenez bien soin de la forme de votre CV !

Il convient de vous notifier que la première des choses que verra votre recruteur est votre CV, plus précisément sa forme. C’est la raison pour laquelle vous devez en prendre convenablement soin. Si par ailleurs vous manquez d’idées, vous pouvez vous inspirer de quelques modèles sur divers sites dédiés.

Surtout, cherchez à travers la forme à témoigner de votre professionnalisme. Vous devez également à ce même propos faire attention au choix des éléments pour concevoir un cv de consultant spécialisé. Ces éléments sont entre autres :

  • la police ;
  • la taille ;
  • les couleurs.

Il est indispensable de faire attention à chaque détail.

Votre CV doit en même temps représenter votre candidature !

Un CV est censé donner une idée de votre personne et de vos expériences. Ce n’est pas pour autant une raison d’exposer tous vos acquis à travers ce dernier, de sorte à ennuyer votre recruteur.


À travers son appel d’offres ou de recrutement, il sait exactement le profil qu’il recherche. C’est à vous donc de lui prouver que vous êtes ce profil, en vous limitant seulement aux compétences nécessaires pour le poste à pourvoir.

Employez à la limite des mots techniques !

Vous êtes certes tenté de prouver vos compétences aux potentiels recruteurs, mais cela ne constitue point une raison d’employer exagérément des termes techniques. N’en abusez pas, du moment où l’employeur ne les maîtrise pas forcément. Et s’il se sent agacé par le trop de ces termes, ne lui en voulez pas s’il écarte votre CV.

Soyez synthétique !

Votre CV doit tenir sur 2 pages au maximum. Il s’agit d’un CV et pas d’un bouquin. Pour ainsi dire, allez droit au but à travers votre CV en éliminant toutes les précisions superflues.

En outre, misez sur les chiffres. Ils rendent un CV plus concret et permettent au lecteur de mieux mesurer l’efficacité du candidat que vous êtes. C’est une astuce efficace qu’il ne faut donc pas ignorer.

Appliquez-vous pour 0 zéro faute d’orthographe !

En plus d’un exercice de synthèse, un CV est un exercice d’orthographe. Vous êtes tenus dans ce contexte de vous appliquer à le produire de sorte qu’il ne porte aucune faute d’orthographe. Plusieurs entreprises misent sur ce critère, parce que cela reflète selon elles le niveau linguistique du potentiel employé.


Pour pallier cela, vous pouvez par exemple relire par vous-mêmes votre CV, ou le faire relire par une connaissance qui maîtrise les exigences orthographiques.

D’ailleurs, quand bien même vous êtes personnellement bon sur ce plan, n’hésitez pas à faire relire votre CV par une autre personne. Un détail pourrait vous échapper et ce sera cette dernière qui le constaterait.

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